Không chỉ là một chủ đề trong Unique Eagle Camp, “Thẳng thắn” là giá trị cốt lõi làm nên khí chất của người Unique: tử tế, rõ ràng và vì cái chung.
Trong môi trường công sở, có một kỹ năng tưởng đơn giản nhưng lại là thử thách lớn nhất của rất nhiều người: dám nói ra điều mình nghĩ. Không phải nói để “xả tức”, cũng không phải nói để chứng tỏ mình đúng. Mà là nói một cách xây dựng vì muốn cả đội nhóm cùng tốt lên, vì tin rằng mối quan hệ đủ vững để chịu được sự thật, và vì không muốn bất kỳ ai phải “diễn” trong một môi trường vốn dĩ nên an toàn.
Tại Unique, tuần lễ “Thẳng thắn” trong Eagle Camp mùa 3 chính là khoảng thời gian để mỗi người học cách cất lên tiếng nói không phải từ cảm xúc, mà từ trách nhiệm.
Thẳng thắn là giá trị cốt lõi thứ năm của Unique Media Group
Thẳng thắn trong giá trị cốt lõi của Unique là gì?
Thẳng thắn là sẵn sàng chia sẻ quan điểm, nêu rõ vấn đề để cùng nhau tìm giải pháp. Giá trị này tạo nên môi trường làm việc minh bạch, hạn chế mâu thuẫn ngầm và thúc đẩy hiệu quả teamwork. Người Unique giao tiếp nội bộ thẳng thắn nhưng tinh tế, tôn trọng thể diện của người khác; các phản hồi và góp ý đều mang tính xây dựng, hướng tới mục tiêu chung và sự phát triển tập thể.
Các nội dung và biểu hiện của giá trị cốt lõi Thẳng thắn đối với Người Unique
Biểu hiện của sự thẳng thắn trong văn hóa làm việc của Người Unique
Dám góp ý có nghĩa là dám gánh trách nhiệm cho tập thể
Không ít người từng trải qua cảm giác này: thấy điều gì đó chưa ổn trong công việc, nhưng lưỡng lự không dám nói. Sợ mất lòng. Sợ bị quy chụp là “người tiêu cực”. Sợ bị ghét. Vậy là chọn im lặng. Và cứ thế, im lặng trở thành thói quen, còn những vướng mắc thì lớn dần lên.
Tuần “Thẳng thắn” nhấn mạnh: thẳng thắn không phải là việc “nói gì cũng được”, mà là nói để cùng nhau phát triển. Đó là việc bạn gửi một lời góp ý cho đồng nghiệp không vì khó chịu, mà vì mong muốn hiệu suất tốt hơn. Đó là việc bạn dám hỏi lại cấp trên khi thấy KPI chưa rõ. Đó là khi bạn gật đầu với sự thật, kể cả khi nó không dễ chịu.
Tại Unique, mỗi lời nói rõ ràng đều mang theo tinh thần trách nhiệm: nói đúng lúc, đúng cách và đúng mực để điều tốt đẹp hơn có thể xảy ra.
Những cuộc hội thoại không dễ nhưng đáng giá
Trong tuần lễ này, các đội đã thực hành góp ý qua các hoạt động đội nhóm: feedback trực tiếp, nói lời cảm ơn, chia sẻ điều còn khúc mắc… Những buổi họp team ngắn, nhưng mở ra những cuộc đối thoại dài, nơi mỗi người được nói, được nghe, được hiểu.
Có những lời chưa từng nói trước đây đã được thốt ra. Có những cái nhìn trước kia còn dè chừng, giờ lại trở nên đầy tin cậy. Có những mối quan hệ cứ tưởng “xa” giờ lại “gần” hơn sau một cuộc đối thoại tử tế.
Thẳng thắn không phải là chuyện chỉ của cá nhân. Đó là một bước chuyển hóa của văn hóa tập thể từ tránh né sang minh bạch, từ nghi ngờ sang tin tưởng.
Văn hóa “Thẳng nhưng không thô”
Unique không cổ vũ sự thẳng thắn kiểu “ai đúng người đó thắng”. Tinh thần thẳng thắn tại Unique là: dũng cảm nói, văn minh nói, và sẵn sàng lắng nghe.
Một người Unique lý tưởng không phải là người luôn đúng, mà là người dám thừa nhận khi mình sai và cũng sẵn lòng chỉ ra điểm chưa hợp lý của người khác mà không phán xét. Sự thẳng thắn ấy đến từ lòng yêu thương không để chứng minh ai hơn ai, mà để cả team đi xa hơn.
Vì thế, trong mọi hoạt động từ họp team, review hiệu suất, đến các chiến dịch lớn…, người Unique luôn nỗ lực giữ sự rõ ràng, thẳng thắn và thiện chí trong giao tiếp. Đó là nền móng của một đội ngũ chuyên nghiệp, trưởng thành và vững bền.
Thẳng thắn – Giá trị cốt lõi giúp Unique khác biệt
Trong 6 giá trị cốt lõi của Unique, “Thẳng thắn” là giá trị thể hiện khả năng tự soi và dũng khí thay đổi. Một tổ chức có thể giỏi chuyên môn, sáng tạo trong giải pháp, nhưng sẽ mãi giậm chân nếu các thành viên không dám nói thật, không dám đối thoại và không dám đưa ra quan điểm trái chiều.
Tại Unique, chúng tôi tin rằng: văn hóa “dám nói” sẽ tạo nên môi trường “dám làm”, nơi mọi người đều biết mình được lắng nghe, được tôn trọng và có quyền được khác biệt.
Từ một tuần nhiệm vụ trở thành một thói quen lâu dài
Chúng ta đã có một tuần luyện tập sự thẳng thắn, giờ là lúc biến nó thành thói quen trong công việc hàng ngày. Đừng đợi một chương trình Eagle Camp mới để bắt đầu. Mỗi cuộc họp, mỗi dòng chat, mỗi lần phản hồi… đều là cơ hội để thể hiện giá trị này.
Hãy nhớ rằng:
– Sự thật chưa bao giờ làm ai tổn thương nếu được nói bằng trái tim thiện lành.
– Một tổ chức vững mạnh không được xây bằng sự im lặng, mà từ lòng tin được nuôi dưỡng bởi những lời nói thật.
Unique Eagle Camp rồi sẽ khép lại. Nhưng văn hóa thẳng thắn sẽ còn ở lại, và lớn dần trong từng cá nhân. Bởi chúng ta hiểu rằng, muốn đi nhanh có thể đi một mình nhưng muốn đi xa, phải đi bằng sự thật. Và muốn trưởng thành thực sự, thì phải dám nhìn, dám nói và dám thay đổi.
Chúng ta là Unique – và “Thẳng thắn” chính là một trong những điều khiến chúng ta xứng đáng được tin tưởng.
Thu Nguyệt
